Développez vos Ressources Humaines grâce au bilan social individuel
Qu'est-ce qu'un Bilan Social Individuel ?
Le bilan social individuel (BSI) est un document personnalisé remis aux salariés, généralement une fois par an. Il offre une vue d’ensemble des éléments de leur rémunération et des avantages sociaux dont ils bénéficient. Le BSI se présente comme un outil de communication et de transparence entre l’entreprise et ses employés, visant à valoriser les contributions de chacun et à renforcer leur engagement.
Les composantes du Bilan Social Individuel
Rémunération Globale
Le salaire de base, les primes, les bonus, les commissions, et autres rémunérations variables.
Avantages Sociaux
Informations sur les tickets restaurant, les chèques vacances, les allocations familiales, etc…
Épargne et Retraite
Les dispositifs d’épargne salariale, les plans d’épargne pour la retraite (PERCO, PEE), et les droits acquis.
Formation et Développement
Les actions de formation suivies, les compétences développées, et les perspectives de carrière.
Protection Sociale
Description de la couverture santé, prévoyance, mutuelle, et des cotisations retraites.